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会社案内

行動計画

  • 株式会社 ナバック  行動計画
  • 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分発揮できるようにし、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
  • 1.計画期間 平成 22年 11月 1日~平成 25年 10月 31日まで
  • 2.内容
    目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
    ●平成 22年11月~ 法に基づく諸制度の調査
    ●平成 22年12月~ 制度に関するパンフレット等の資料を社員に配布

    目標2:妊娠中や産休・育休中の女性社員のための相談や、育児休業中における待遇及び育児休業後に関する事項について周知できるよう窓口を設ける。
    <対策>
    ●平成 22年11月~ 窓口の設置について検討
    ●平成 23年 1月~ 窓口の設置について社員への周知